La CEA alerta de que el absentismo es un problema estructural de "primera magnitud"

Luis Fernández Palacios, secretario general de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), ha calificado el absentismo laboral como un problema estructural de "primera magnitud" que afecta no solo a las empresas andaluzas, sino al sistema administrativo y al conjunto de la economía. Así lo ha contado en El Mirador de Andalucía.

Según Fernández Palacios, cada día faltan a su puesto de trabajo unos 245.000 empleados en Andalucía, lo que obliga a las empresas a reorganizar constantemente sus turnos y tareas ante la incertidumbre de no saber quién asistirá a su jornada. Esta situación genera una desorganización interna que entiende impacta directamente en la productividad y la competitividad de la región.

El impacto económico de este fenómeno es alarmante, con un coste estimado para el sistema de 34.000 millones de euros en 2025, situándose como la segunda partida de gasto más importante de los presupuestos generales del Estado, solo por detrás de las pensiones.

Fernández Palacios subraya que España lidera los rankings de absentismo en la Unión Europea, situándose dos puntos por encima de la media comunitaria. Aunque Andalucía presenta una tasa del 6,2%, ligeramente inferior a la media nacional, el secretario general advierte que la comunidad sigue perdiendo oportunidades de negocio al estar muy por encima de los niveles europeos.

El representante de los empresarios ha denunciado una "falta de voluntad política" por parte del Gobierno para atajar un problema cuyos índices de crecimiento se han disparado un 50% desde antes de la pandemia. Ante esta tendencia, la CEA demanda un pacto de Estado que incluya un debate sereno entre la administración laboral, la sanitaria, los sindicatos y los empresarios. El objetivo es establecer un diagnóstico consensuado sobre las causas para fijar una hoja de ruta que frene esta escalada de ausencias, de las cuales una parte importante carece de justificación.

Entre las soluciones propuestas, Fernández Palacios destaca la necesidad de que las mutuas asuman un papel de apoyo a la sanidad pública para agilizar la gestión burocrática y reducir el colapso en la atención primaria, lo que actualmente alarga las bajas de forma innecesaria por las listas de espera. Asimismo, el secretario general aboga por fomentar una "cultura del esfuerzo" y critica mensajes institucionales que invitan a "trabajar menos para vivir mejor", considerando que la administración debe incentivar la formación y el valor del trabajo desde edades tempranas.

Finalmente, el dirigente empresarial apunta que el menor índice de absentismo en Andalucía respecto a otras comunidades se explica, en parte, por su estructura empresarial, donde el 99,8% de las empresas tienen menos de 50 trabajadores. Este tamaño reducido favorece un contacto diario y directo entre el empleado y el empresario, lo que según Fernández Palacios ayuda a que el trabajador viva más de cerca la situación de la empresa y podría evitar bajas que no tienen una motivación estrictamente sanitaria.