¿Se puede pedir una baja laboral para cuidar a una mascota enferma?
La nueva Ley de Bienestar Animal y una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña abren esta posibilidad a los dueños.
El fallo declaró improcedente el despido de un trabajador que no fue a trabajar por tener que llevar a su mascota al veterinario.
¿Podemos pedir una baja laboral para cuidar a una mascota si se pone enferma y no hay otra persona que pueda hacerlo?
Ley de Bienestar Animal, que acaba de entrar en vigor, abre nuevos escenarios y, atendiendo a las obligaciones de la norma, se podría interpretar justificada la baja laboral para el cuidado de mascotas, aunque no se recoge en el Estatuto de los Trabajadores. Así lo entiende un experto consultado por Canal Sur, Miguel Ángel Díez, director de RC Asesores Jurídicos.
Con esta Ley se registran cambios en el Código Civil y se crea además jurisprudencia con el primer fallo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Una sentencia de noviembre de 2021 declaró improcedente un despido a un trabajador por no acudir a su puesto de trabajo al tener que llevar a su mascota de urgencia al veterinario.
La nueva normativa recoge en su artículo 26 que los dueños de mascotas deben “mantenerlos integrados en el núcleo familiar, siempre que sea posible por su especie, en buen estado de salud e higiene”. Esto es, si se quiere cumplir con la ley, los dueños deben proteger y cuidar a sus mascotas, velando por su salud e higiene.
En caso de que no lo hicieran, el tutor legal del perro o mascota estaría incumpliendo la nueva ley.
