El sindicato UGT-Córdoba ha asegurado que "no existe una discriminación por razón de sexo" en la empresa aceitera de Lucena (Córdoba), denunciada por CCOO por supuestamente no pagar atrasos a sus empleadas y sí a sus empleados, cuando resulta, según UGT, que la empresa "tiene que actualizar la subida de convenio para una veintena de trabajadores y trabajadoras".
Esta información, según ha señalado UGT en un comunicado, "ha sido confirmada por el representante sindical de UGT y por la propia empresa implicada, cuya veracidad ha sido constatada" por el sindicato, pues "simplemente se trata de realizar una actualización de la subida del convenio a peones, oficiales y transportistas, en cuyas categorías laborales existen más de una veintena de trabajadores y trabajadoras afectadas".
Además, representantes de UGT-FICA se han sentado, "desde un primer momento, con los representantes de la empresa lucentina y el representante legal de sus trabajadores", con la intención de "indagar y buscar soluciones a la actualización del convenio", a la vez que "recopilando la información pertinente para tratar este tema con la obligada responsabilidad y credibilidad contrastada".
El objetivo perseguido, según se ha resaltado desde el sindicato, es "evitar justamente lo sucedido, con declaraciones alarmistas y condenatorias de todo tipo en los medios de comunicación", mientras que desde UGT "siempre hemos lanzado un mensaje de prudencia y responsabilidad ante esta situación, que para nada debe ser catalogada como discriminatoria".