Ambas partes llegan a la reunión con voluntad de alcanzar un acuerdo.
Los empresarios creen que hay margen para la negociación.
Los trabajadores creen que "si se salva el escollo del IPC no hay problemas".
Los representantes sindicales de los 20.000 trabajadores del metal de Cádiz y los de la Federación de Empresas del Metal (FEMCA) se han reunido esta tarde en Sevilla para tratar de llegar a un acuerdo con el que desconvocar la huelga indefinida que desde hace dos días ha llenado de barricadas, incendios, piedras e incidentes los principales nudos industriales de la provincia.
A su llegada a la reunión, el secretario provincial de Industria de UGT, Antonio Montoro, ha destacado que solo con lo que se ha perdido después de tener dos días las empresas paradas por la huelga "se podía haber pagado" ya la subida salarial que los trabajadores reclaman para 2021, que es la misma en la que se sitúe el IPC anual con efectos desde el pasado 1 de enero.
"Calculamos que el IPC va a estar en el 3,5 % o 4 % como mínimo", ha indicado Montoro.
Ha añadido que los trabajadores del metal de Cádiz solo piden "no perder poder adquisitivo este año" y sentar las bases para negociar después un convenio "justo y digno" para 2022.
También antes de entrar en la reunión José Muñoz, secretario general de FEMCA, ha subrayado que los empresarios no pueden asumir esa subida, después de un contexto en el que en 2020 tuvieron que parar la producción por la pandemia y en 2021 aún no la han recuperado del todo.
Llegan a la reunión con su última propuesta: aparcar las condiciones que lanzaron al inicio de la negociación, como la eliminación de una paga extraordinaria y vigilar un absentismo del 10 %, y establecer una subida del 0,5 % desde septiembre, del 1,5 % para 2022 y del mismo porcentaje para 2023.
A pesar de la distancia de las propuestas, los empresarios entienden que "puede haber margen para negociar" y llegan a esta nueva reunión "con voluntad de poner todo de nuestra parte para ver si es posible desconvocar la huelga".
El representante de los empresarios ha recordado que el de Cádiz es el segundo convenio del sector del metal más caro de España. Y ha puesto como ejemplo que un peón, la categoría que más abunda, gana en Cádiz 12,16 euros por hora, cuando en Málaga cobra diez.
El representante de CCOO, Juan Linares, ha asegurado que llegan a la mesa de negociación dispuestos a estar en ella "el tiempo que haga falta". A pesar de las distancias, ha añadido, "estamos condenados a entendernos. Ningún conflicto es eterno".