Trabajo, UGT y CCOO pactan una subida del Salario Mínimo del 5%, hasta los 1.134 euros

El Ministerio de Trabajo ha acordado con los sindicatos UGT y CCOO una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5 %, 54 euros mas al mes, hasta los 1.134 euros brutos en 14 pagas.
Según ha explicado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, al término de la reunión mantenida este viernes, la patronal CEOE se ha descolgado del acuerdo.
Esta subida, que se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, afectará a unos 2,5 millones de trabajadores, en su mayoría jóvenes y mujeres.
Desde 2018, cuando se situaba en 736 euros, el SMI acumula una subida del 54 %.
En 2022, superó la barrera de los 1.000 euros y el año pasado, en un contexto de elevada inflación, el ascenso fue del 8 % hasta los 1.080 euros.
"Subir el SMI es la mejor política contra la desigualdad. Conseguimos, junto a sindicatos, un aumento del 5 %. Mejoramos la vida de la gente trabajadora, especialmente mujeres y jóvenes. Subir los salarios no destruye empleo, nos hace un país mejor", ha destacado en la red social X, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
"El Gobierno ha hecho un gran esfuerzo para llegar a un acuerdo con patronal y sindicados (...) le agradezco a la patronal el esfuerzo, finalmente no ha podido ser", ha señalado Pérez Rey en declaraciones a los medios.

El secretario de Estado de Trabajo ha señalado que estos incrementos salariales se reflejan también en pensiones "mucho más justas y distributivas" y que la brecha de pobreza se reduzca un 25 %.
Aunque ha valorado su disposición a la negociación, Pérez Rey ha dicho que "la patronal no se ha mostrado flexible para buscar una cifra alternativa o renunciar a alguno de sus requisitos".

La CEOE reclamaba un tratamiento especial para el sector agrario, así como, al igual que los sindicatos, que se indexara el SMI a los contratos del sector público.

Desde los sindicatos habían avanzado que preferían un acuerdo en el que estuviera la patronal, ajustando sus pretensiones de subida en ese caso.

El vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján, ha destacado que la subida es "coherente" con la que han tenido el ingreso mínimo y otras pensiones mínimas.
Luján también ha reclamado la apertura de una mesa de negociación con el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economía y el de Trabajo para abordar que se trasladen a las contratas públicas estas subidas.
Junto a esto, ha incidido que la subida debe llegar "a todos los sectores sin ninguna dificultad" y ha señalado al sector agrario, donde ha apuntado a la posibilidad de abrir una mesa para seguir cómo se aplica.
Por su parte, la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha considerado "una buena noticia" la subida pactada, aunque manifestado la preferencia del sindicato porque el acuerdo hubiera incluido a la patronal.
Se ha mostrado satisfecha porque el incremento final haya sido el reclamado desde los sindicatos, un 5 %, una subida que "no es caprichosa", asegura, porque es la que arrojan las estadísticas salariales del INE.

Desde Andalucía, la consejera de Empleo, Rocío Blanco, lamenta que el Gobierno de España no suba el salario mínimo con el consenso de los empresarios y critica que no vaya a aplicar esa subida en los contratos públicos.