La sobrina de Cándido Méndez, entre los 84 "enchufados" en la Faffe detectados por la Guardia Civil
Según el informe, Candelaria Aparicio Méndez fue contratada en cuatro períodos entre 2004 y 2011 sin más experiencia profesional que su pertenencia a la propia Faffe y sin que se sometiera a proceso selectivo alguno.
Candelaria Aparicio Méndez, sobrina del que fue secretario general de UGT durante 22 años, Cándido Méndez, fue una de las personas colocadas en la Faffe, la fundación creada por la Junta de Andalucía bajo gobierno socialista para formar a personas desempleadas. Así consta en el atestado de la Guardia Civil, que confirma la contratación arbitraria de 84 personas denunciada por la Fundación Andaluza de Funcionarios. Según el informe, la sobrina de Cándido Méndez fue contratada en cuatro períodos entre 2004 y 2011 sin más experiencia profesional que su pertenencia a la propia Faffe y sin que se sometiera a proceso selectivo alguno.
El atestado de la UCO analiza las 85 contrataciones denunciadas y concluye que el criterio seguido fue el de tener relaciones familiares con miembros de PSOE, de sindicalistas, organizaciones empresariales o exaltos cargos de la Junta. Entre ellos, se incluye el contrato del exalcalde socialista de Lebrija, condenado a dos años de cárcel por ser contratado de forma "ilegal y absolutamente irregular" como refleja el atestado y el de la esposa y el cuñado del que fuera director de la Faffe, Fernando Villén.
También Carmen Ibanco, esposa del actual portavoz del PSOE en Senado, Juan Espadas, que fue contratada y ascendió en la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (FAFFE) de "forma arbitraria". Es una de las conclusiones a la que ha llegado la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil, en un nuevo informe enviado al juez que investiga las presuntas irregulares en la contratación de 85 personas en la fundación, ya desaparecida, algunas que tienen trascendencia en el ámbito penal. Carmen Ibanco se acogió a su derecho a no declarar cuando fue citada, como investigada, por la Guardia Civil.
El informe de la UCO señala que aunque se publicó un anuncio para el puesto que ocupó Ibanco, ella envió su currículum directamente al entonces Director de Recursos Humanos, lo que según el atestado, "pondría de manifiesto la posición ventajosa con la que partía la investigada" respecto al resto de candidatos.
Igualmente, refleja que la única prueba para valorar la "idoneidad" del candidato fue "la entrevista personal, que llevó a la contratación de la mujer de Espadas en febrero de 2007. Este informe, refiere además que dos años despues fue ascendida , sin que conste documentación sobre una promoción interna. Así Carmen Ibanco cobró entre 2009 y 2011 casi 9 MIL euros más, gracias a este ascenso.
Para la Guardia Civil la contratación de la mujer de Espadas por la fundación pudiera "haber vulnerado", entre otros, "los principios de imparcialidad, objetividad e igualdad de oportunidades" recogidos en la normativa de contratación en Fundaciones públicas.
