El SAS amplía su plantilla en más de 2.300 trabajadores
La mayoría de estas plazas se cubrirán en centros de salud para mejorar la Atención Primaria y en hospitales. La consejera de Salud ha explicado que, además, los contratos de más de 3.000 profesionales se renovarán hasta el 30 de septiembre.
El Consejo de Gobierno aprueba este martes la decisión del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de ampliar de plantilla en 2.382 profesionales con contratos de larga duración de, al menos, un año. De ellos, 2.177 plazas irán a hospitales y para el cumplimiento del Pacto de Atención Primaria, y 205 para manejo de equipamiento tecnológico.
De los 2.177, parte de los antiguos refuerzos covid, 349 facultativos irán a hospitales y 1.828 a la mejora de la Atención Primaria.
La consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha confirmado este lunes que este asunto se trataría en el Consejo de Gobierno de este martes. "Se hace un esfuerzo importante porque estas plazas serán estructura del SAS desde este martes", ha explicado Catalina García que ha aclarado, no obstante, que esas plazas tendrán que salir a una Oferta Pública de Empleo (OPE) para que "la gente se presente". Ha insistido en que "se amplía la estructura del SAS".
La Consejería de Salud y Consumo ha detallado que se consolidan 789 plazas del grupo A1 (facultativos). En concreto, 349 médicos de hospitales y 440 médicos de familia para Atención Primaria irán destinados especialmente a zonas de difícil cobertura. Asimismo, se incorporarán 977 profesionales del grupo A2 entre los que figuran 493 enfermeras, 285 fisioterapeutas, 100 terapeutas ocupacionales, 75 logopedas y 24 trabajadores sociales. Finalmente, se amplían 411 plazas del grupo C1 (cuerpo de administrativos).
Por otro lado, se renueva entre el 1 de junio y el 30 de septiembre a 3.175 profesionales, antiguos refuerzos covid, que, a partir de ahora, tendrán un nombramiento vinculado a las nuevas necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía, por lo que dejan de llamarse refuerzo covid. El resto de los profesionales de refuerzo Covid, 1.588, pasarán, igualmente, a cubrir las necesidades del sistema, plan de verano, bajas por maternidad, bajas por incapacidad temporal y Plan de Alta Frecuentación, entre otros, y se les ofrecerá nuevos puestos a partir de las "próximas semanas".
