Sevilla será la provincia que más va a acusar los recortes con 110 trabajadores menos, entre despidos y prejubilaciones.
El expediente a nivel nacional afectará a 2.175 empleados
Tras cuatro meses de negociaciones, Caixabank y los sindicatos llegaron la pasada madrugada a un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la entidad bancaria sobre 2.175 empleados, 400 de ellos en Andalucía donde se cerrarán 126 sucursales. Caixabank absorbió a la andaluza Cajasol con lo que tiene gran implantación en la comunidad. Sevilla será la provincia que más va a acusar los recortes con 110 trabajadores menos, entre despidos y prejubilaciones. Además se cerrarán 52 oficinas.
Según han explicado fuentes sindicales, a las personas nacidas antes de 1961 y hasta 1965 que acepten apuntarse al ERE -el denominado colectivo A-, es decir, a quienes tienen 54 o más años, se les abonará el 57 % de su salario regulador hasta los 63 años, así como el correspondiente convenio de la Seguridad Social hasta esa edad, y una prima de entre 18.000 euros y 28.000 euros.
A los nacidos en 1966 y 1967, que tienen 52 o 53 años, se abonará ese mismo porcentaje del salario durante ocho anualidades y se les pagará el convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años, al tiempo que recibirán una prima de 38.000 euros.
Por su parte, los voluntarios incluidos en el colectivo C, es decir, los menores de 52 años que acepten rescindir su relación laboral con CaixaBank, recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado con un mínimo de 36 meses y un máximo de 42, así como un prima de entre 13.000 y 23.000.