IGUALDAD
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Los sindicatos denuncian un "atraco" salarial de 4.600 euros al año a las mujeres andaluzas

Los sindicatos CCOO y UGT de Andalucía se han concentrado este lunes frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) para denunciar esta situación en el Día Internacional de la Igualdad Salarial

CANAL SUR MEDIA 23 febrero 2026

Los sindicatos CCOO y UGT de Andalucía se han concentrado este lunes frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) para denunciar el "atraco" salarial que sufren las trabajadoras andaluzas, al percibir entre 4.300 y 4.600 euros menos al año de media que los hombres.

Durante la concentración por el Día Internacional de la Igualdad Salarial, el secretario general de UGT-A, Óskar Martín, ha denunciado que las mujeres en un año, "trabajan gratis hasta el 28 de febrero para ganar lo mismo que un hombre".

Por su parte, la secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha subrayado que, aunque la brecha salarial ha bajado por primera vez del 26 % gracias a la subida del SMI, la precariedad persiste por la parcialidad involuntaria.

Han advertido, además, de que esta desigualdad se traslada a la jubilación, con pensiones un 44 % inferiores, y han exigido reformas estructurales y un plan integral de cuidados para evitar que las jóvenes hereden esta precariedad.

"La brecha nos acompaña a lo largo de nuestra vida laboral, pero también de nuestra vida vital cuando nos jubilamos", ha advertido López.

En el ámbito provincial, la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Vanesa Casado, ha alertado de que Sevilla se consolida como una de las tres provincias con mayor discriminación con una brecha del 31 %, únicamente superada por Huelva y Cádiz.

"Previsiblemente, mientras los salarios de las mujeres y los hombres crezcan en paralelo, la brecha es muy difícil que se corrija si no se acometen reformas estructurales de mayor calado", ha señalado Casado, quien cifra en más de dos décadas el tiempo necesario para alcanzar la igualdad al ritmo actual, que se agrava especialmente en el sector primario y de servicios tras la maternidad.

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