El Consejo de Gobierno aprueba la oferta de empleo para la Administración General y el SAS
La oferta del SAS incluirá un total de 10.289 plazas, con una tasa de reposición del 120%, el máximo permitido para sectores prioritarios según los Presupuestos Generales del Estado prorrogados de 2023.
Los Especialistas Internos Residentes (EIR), tanto de medicina (MIR) como de enfermería, entrarán "automáticamente" en bolsa una vez finalizada su residencia.
A partir de ahora, presentarse a una Oferta de Empleo Público (OPE), aunque no se apruebe, sumará puntos.
El Gobierno andaluz ha aprobado este martes la Oferta de Empleo Público del SAS, dotada con casi 10.300 plazas. El proceso busca estabilizar al 96 por ciento de la plantilla.
Una parte relevante de las nuevas incorporaciones se destina a la apertura de nuevas infraestructuras sanitarias, reforzar la atención primaria y consolidar los programas estratégicos dedicados a los cribados de cáncer.
La oferta del SAS incluirá un total de 10.289 plazas, con una tasa de reposición del 120%, el máximo permitido para sectores prioritarios según los Presupuestos Generales del Estado prorrogados de 2023.
Del total de plazas incluidas en esta oferta, destacan por volumen las correspondientes a distintas especialidades de Enfermería, con 2.558 plazas, que suponen el 24,8% del total, o las de licenciados sanitarios, más de 1.823, seguidas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) con 1.675, celador con 829 y auxiliar administrativo con 716, según lo acordado en la mesa general del SAS.
El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, ha confirmado este extremo en declaraciones a los medios en un acto organizado en el Hospital de Valme de Sevilla. Sanz ha llamado la atención sobre el hecho de que, con esta OEP de 2025 y las de 2022, 2023 y 2024 que se han ido resolviendo en los últimos meses, el SAS llegará a final de 2026 alcanzando un 96% de la plantilla estabilizada frente al 40% con el arrancó el Gobierno del PP hace siete años.
La oferta de 2025 incorpora 3.735 plazas de nueva creación, ya anunciadas en Consejo de Gobierno, así como la previsión de 2.167 plazas correspondientes a jubilaciones futuras, dentro de la planificación plurianual que viene desarrollando el SAS. Del total de plazas aprobadas se reservará un 10% para personas con discapacidad: un 7% para discapacidad igual o superior al 33%, un 2% para discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental.
Entre las novedades que aporta este nuevo modelo, los Especialistas Internos Residentes (EIR), tanto de medicina (MIR) como de enfermería, entrarán "automáticamente" en bolsa una vez finalizada su residencia. Además, a partir de ahora, presentarse a una Oferta de Empleo Público (OPE), aunque no se apruebe, sumará puntos.
Además el Consejo de Gobierno ha aprobado la creación de 3.422 plazas en la Administración General de la Junta de Andalucía. De ellas son 1.578 de personal funcionario y 1.844 de personal laboral, siempre reservando un cupo no inferior al 10% para personas con discapacidad.
En las plazas para funcionarios se reforzarán las áreas de régimen jurídico, la prevención y extinción de incendios, la gestión de prevención de riesgos laborales y diversas ingenierías.
En laborales, se apuesta por la incorporación de profesores y sanitarios.
