Pues debes saber que existe una empresa de suministros para la industria aeronáutica ubicada en Alcalá de Guadaíra, Sevilla, que ha logrado implementar una estructura organizativa sin jefes ni cargos jerárquicos.
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Desde 2023 esta empresa ha optado por este modelo de gestión.
Todas las decisiones estratégicas y la gestión de la organización son asumidas por el conjunto de la plantilla.
Los empleados tienen capacidad de decisión y son responsables de su trabajo. Además trabajan codo con codo.
La salida es a las 13:30 para evitar las horas de atasco. El trabajo es presencial o teletrabajo, según las necesidades. Así que todo son facilidades para conseguir la conciliación familiar.
La asignación salarial es pública entre los empleados, con una limitación: los salarios más altos no pueden superar en 1/4 del importe de los más bajos.
Todo son ventajas: la empresa gana más dinero; los trabajadores son más felices y productivos; La productividad ha aumentado al lograr que todos los empleados estén comprometidos con la filosofía de la empresa.
El gerente comprueba que todo se hace en equipo. Está orgulloso de que la empresa sea pionera en Andalucía en organizarse sin jefes.
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