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Hacienda ofrece una subida salarial plurianual a los funcionarios, con un 1,5% extra este año

Será un 3,5% en total para este ejercicio, un 2,5% en 2023 y un 2% en 2024.

También se incluye la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y mejoras para la promoción interna y la movilidad.

Los sindicatos de la función pública lo consideran insuficiente.

CANAL SUR MEDIA 29 September 2022

Hacienda ha ofrecido a los funcionarios una subida salarial extra del 1,5% este año, un 2,5% en 2023 y un 2% en 2024. El objetivo es recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación. También se incluye la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y mejoras para la promoción interna y la movilidad. Ha sido en la primera reunión celebrada en la tarde de este miércoles entre el ministerio de Hacienda y los representantes de los funcionarios, que volverán a reunirse este jueves. Los sindicatos han valorado positivamente la reunión pero creen que la propuesta es insuficiente.

El Gobierno ofrece una subida salarial del 8 por ciento en tres años a los empleados públicos. Este año concluiría con una subida del 3,5 por ciento. Sin embargo la vista del Gobierno es a medio plazo con subidas del 2,5 por ciento en 2023 y del 2 en 2024. En total un incremento salarial del 8 por ciento en tres años cuando el último dato del INE sitúa la inflación interanual en el 10,5 por ciento.

Además Hacienda quiere cortejar a los sindicatos con la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales. La primera respuesta sindical, CSIF, UGT y Comisiones Obreras coinciden: es insuficiente. 

El secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, ha comentado tras la reunión que existe "buena intención" por parte del Ejecutivo al añadir ese 1,5% retroactivo para 2022, aunque considera "insuficiente" las actualizaciones para 2023 y 2024. Además, pide que se incluyan cláusulas de revisión que permitan frenar la pérdida depoder adquisitivo de los empleados públicos.

"Para el 2023, el Gobierno sí sabe que la inflación va a estar alta. Nos parece muy lógico pensar que si el Gobierno reacciona para el 2022, tiene que contemplar que no es una coyuntura (...). Estaríamos más satisfachos si el 2023 tuviera el mismo tratamiento que el 2022. Tampoco estaría tan lejos", ha expresado Lacuerda.

UGT busca que el acuerdo salarial sirva para amortiguar el impacto de la elevada inflación, aunque es consciente de que es imposible alcanzar una subida salarial equivalente a la inflación real".

En sus peticiones para la negociación, el sindicato incluye el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada de los funcionarios públicos, así como la reactivación del Observatorio del Empleo Público, que permitiría realizar un seguimiento de lo regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), como ha señalado más tarde en una rueda de prensa.

CCOO también espera "un esfuerzo adicional" por parte del Gobierno para "compensar el poder de compra" que han perdido los funcionarios en los últimos años. El coordinador del Area Pública de CCOO, Humberto Muñoz, ha recalcado que la inflación subyacente terminará el año en el entorno del 8% y del 6% en 2023, por lo que piden una subida salarial acorde.

CCOO ha planteado al Gobierno alzas salariales de entre el 9,5% y el 10% repartidas entre 2022 y 2024, y deja en manos del Ejecutivo que establezca cómo se distribuye, si hay cláusulas y en qué cuantía.

"La impresión de este primer intercambio negociador que hemos tenido con el Gobierno es positivo, pero con reserva. Seguimos sin tener una oferta concreta de lo que se quiere poner", ha comentado Muñoz a los medios tras la reunión.

CCOO también reclama una jornada laboral de 35 horas semanales, terminar con las tasas de reposición, crear nuevos puestos de trabajo, atender la situación del personal exterior y modernizar y transformar la función pública, entre otras reivindicaciones.

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CSIF, Francisco Lama, ha hecho una "valoración positiva" de este encuentro, aunque como el resto de negociadores sindicales considera que la propuesta del Gobierno es "insuficiente" ya que "no corrige la pérdida de poder adquisitivo".

Además de una subida salarial, CSIF exige al Gobierno equiparación salarial, promoción interna, supresión de las tasas de reposición jubilación parcial anticipada para el conjunto de los empleados públicos.

"Estamos muy alejados de llegar a un acuerdo. Mañana esperamos una propuesta más cerrada y más concreta", ha agregado.

El Gobierno también ha llevado a la mesa de negociación otras medidas que incluyen la jornada laboral de 35 horas, mejoras para la promoción interna, movilidad y acceso, así como mejoras para el personal laboral del exterior, todavía sin concretar, así como el desarrollo de la Ley de Función Pública, en alusión a la evaluación del desempeño, el teletrabajo y la captación de talento.

Las partes negociadoras volverán a reunirse mañana a las 16.30, según confirman fuentes sindicales.

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