Hay que apostar por el equilibrio generacional en la contratación de trabajadores en las empresas, porque la genialidad de los jóvenes y la sabiduría de los mayores son una oportunidad para la diversidad que favorece a las compañías. Así se ha manifestado en El Mirador, Rosa Martínez, Responsable de la Comisión de trabajo de CESUR, organizadora de las jornadas Edadismo en el mercado laboral.