El edadismo laboral: más de la mitad de los desempleados mayores de 55 años está en paro crónico

Uno de cada cinco desempleados en España tiene más de 55 años y, según la directora general de la Fundación Más Senior, más de la mitad de ellos lleva más de un año sin trabajo. "Es una cifra espeluznante y más teniendo en cuenta la importancia de todo este colectivo en la sociedad española", afirma Sonia Catalán en "La mañana de Andalucía", y ha recordado que, aunque el mercado laboral vive "récords históricos de empleo", "este paro que baja en casi todos los grupos de edad sigue impactando de manera importante en el colectivo senior". Además, explica que "más de la mitad de estos trabajadores en desempleo está en un momento de paro de larga duración, un paro ya crónico, que lleva más de un año buscando empleo y no consigue reubicarse".

Catalán atribuye esta situación a una combinación de factores entre los que destaca "prejuicios empresariales, cambios económicos y falta de políticas eficaces". Según señala, "muchas empresas siguen asociando la juventud con innovación y adaptabilidad y productividad, mientras que a los trabajadores senior los consideran más caros, menos flexibles y a veces menos preparados tecnológicamente". Frente a ello, defiende la capacidad de adaptación de esta generación, al asegurar que "hemos demostrado una capacidad de resiliencia y de adaptación increíble", recordando los cambios tecnológicos y sociales que han afrontado a lo largo de su trayectoria profesional.

La directora general de la Fundación Más Senior reclama la puesta en marcha de políticas específicas para revertir esta situación, como incentivos a la contratación, programas de recualificación digital, formación continua y medidas contra la discriminación por edad. También pide a las empresas avanzar hacia modelos "mucho más inclusivos y sostenibles a largo plazo", integrando equipos con trabajadores de distintas generaciones. Además, advierte de las consecuencias personales y familiares del desempleo de larga duración, ya que "la persona que se encuentra en una situación así pierde autoestima y pierde identidad profesional, tiene problemas psicológicos y emocionales, tiene un riesgo de exclusión social y económica", al tiempo que recuerda que "el 40% de los senior ayudan económicamente tanto a hijos como incluso a sus nietos", por lo que este colectivo constituye "un sustento y un pilar estructural en la economía del país y de las familias".