La CEOE pide que la Seguridad Social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de baja laboral
Polémica
Garamendi se desmarca de las palabras del líder de la patronal de Castilla-La Mancha, que calificó de "memos" a los jóvenes que se dan de baja por problemas de salud mental. La ministra de Sanidad pide a la patronal que deje de "banalizar" las bajas laborales.
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha reclamado que la Seguridad Social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de las bajas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes para amortiguar los costes asociados al "deficiente funcionamiento" de los servicios públicos. Garamendi ha enmarcado esta reclamación ante el aumento del absentismo laboral que, según los datos de la patronal, afecta diariamente a 1,4 millones de trabajadores, de los que cerca de un millón están en situación de incapacidad temporal.
Durante la clausura este martes de una jornada sobre absentismo organizada por la patronal, Garamendi ha defendido la necesidad de adoptar medidas para corregir el incremento de las bajas laborales y ha advertido de que se trata de un "problema sanitario con derivadas sociales y económicas" que afecta al conjunto de la sociedad. En este sentido, ha señalado que, "mientras no se adopten otras reformas", la Seguridad Social debería asumir el pago de la cotización y la prestación por incapacidad temporal que actualmente abonan las empresas entre los días 4 y 15 de baja. Según ha indicado, cerca del 69 % de los procesos de incapacidad temporal duran menos de 15 días.
En este punto, ha explicado que el objetivo de la patronal es hacer un llamamiento sobre un problema que afecta tanto a trabajadores como a empresas, y ha mostrado su disposición a abordar la cuestión tanto con el Gobierno como con los sindicatos. Garamendi ha cifrado en unos 33.000 millones de euros el coste asociado al absentismo, de los que alrededor de 17.000 millones recaen sobre las empresas. Y ha señalado que este "esfuerzo económico gigantesco" no se ha traducido en una mejora de la salud de los trabajadores ni en una mayor eficiencia del sistema.
La ministra de Sanidad, Mónica García, ha precisado este miércoles que las bajas laborales "no son absentismo", sino que son "un acto médico, en el que igual que un médico te prescribe un fármaco, te prescribe que no puedes ir a trabajar", y ha pedido a la patronal CEOE que "deje de banalizar" con este asunto. Tras apuntar que, con su jornada sobre absentismo por contingencia común (enfermedad o accidente no laboral), la CEOE está "intentando deslizar que los trabajadores cogen bajas sin causa", la ministra ha acusado además a la patronal de "atacar la independencia y autonomía de los médicos para dictar y firmar las bajas de los trabajadores y los profesionales".
La directora de empleo de CEOE, Rosa Santos, calificó en dicha jornada de "problema de país" y "lastre" la falta al trabajo cada día de cerca de 1,4 millones de personas que están de baja por contingencia común. Por su parte, el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, calificó de "memos" a los jóvenes que se dan de baja por problemas de salud mental derivados de "que les ha dejado la novia" o porque su jefe les pide que trabajen, unas declaraciones de las que se ha desmarcado este miércoles Garamendi. El presidente de la CEOE ha asegurado que los problemas de salud mental constituyen una realidad que afecta especialmente a las nuevas generaciones y que se ha agravado tras la pandemia. Y ha señalado que detrás de la mayoría de las bajas laborales existe una causa médica real. En este sentido, ha defendido la necesidad de prestar atención y seguimiento a los trabajadores afectados. "La mayoría de las bajas es porque son bajas", ha afirmado.
En cualquier caso, Garamendi ha insistido en que la realidad es que cada día faltan a trabajar 1,4 millones de personas por incapacidad temporal (IT) no derivada de un accidente laboral, un problema que cuesta unos 33.000 millones de euros anuales, de los que las empresas asumen 17.000 millones y el Estado, el resto. Y ha afirmado que esto es una llamada de atención para sentarse a hablar del problema del absentismo que, después de las pensiones, es uno de los mayores gastos del Estado, "muy por encima de la vivienda".
El gasto que genera se ha triplicado en los últimos diez años. Desde Andalucía incluso se pide un pacto de Estado sobre el absentismo, como explica la consejera de Empleo, Rocío Blanco. Después del gasto en pensiones, el segundo gasto del Estado es en bajas laborales.
