Javier González de Lara: "El diálogo social en España es un lema y en Andalucía es un emblema"

El presidente de la CEA y vicepresidente de la CEOE, Javier González de Lara, en una entrevista en "Despierta Andalucía" ha asegurado que la próxima huelga general del 11 de noviembre, es una "huelga no laboral" que tendrán que "financiar los empresarios".

"Las huelga, sean de cualquier tipo, afectan a la sociedad en su conjunto y a las empresas. Ciertamente los empresarios no comprendemos bien por qué esta huelga se convoca sin unas características laborales específicas y, sin embargo, vamos a tener que sufragar las empersas andaluzas y españolas. Creo que hay muchas maneras para entenderse y hay muchas maneras para reivindicar pero que sin duda tendrá que buscarse el encaje jurídico más adecuado para que sea una huelga laboral", ha dicho.

González de Lara ha lamentado que el problema de la vivienda, que es lo que ha acelerado la convocatoria de la huelga general, se quiera resolver "por la puerta de atrás", en alusión a los dos decretos aprobados por la Diputación Permanente tras su rechazo por parte del Congreso de los Diputados.

El presidente de la CEA ha reprochado que en este asunto se haya "abandonado" un "principio básico de la clase media: la seguridad jurídica". Igualmente, González de Lara ha afeado que no se haya planteado una propuesta en esta materia de vivienda centrada en los empresarios, como una reducción al promotor de la carga fiscal, que "es la que hace al final que la compra de una vivienda sea una inversión durísima para cualquier familia".

Con respecto a la subida del salario mínimo, ha dicho que "las pequeñas y medianas empresas, que es el tejido productivo andaluz y español, no puede hacer frente a incrementos tan elevados como ha ocurrido en los últimos 8 años". "Desde el 2018 ha subido el salario mínimo interprofesional un 66 %. Eso, para muchas empresas, es imposible de sufragar. Eso es que los empresarios no queremos pagar más salario a los empresarios. Pero no, en absoluto. Claro que queremos subirlo", ha aclarado el presidente de la CEA, que ha apuntado, no obstante, que el salario mínimo "no son 1.200 euros. Son 1.900 en catorce pagas". "Hay una brecha fiscal de cerca de 700 euros que se queda Hacienda y el Estado" en cotizaciones sociales. "Habría que revisar esto. Es un debate que también tendría que afrontarse".

De Lara ha ironizado también sobre las medidas que se aprueban en el Consejo de Ministros todos los martes. "Alguna vez nos tocará a los empresarios que haya medidas de apoyo al tejido productivo. Ya que hay ese afán tan social por parte del Gobierno, alguna vez se acordarán de que los empresarios somos los que generamos riqueza y empleo en este país".

González de Lara ha defendido el talante de los empresarios andaluces y ha asegurado que, en Andalucía el diálogo social es "un emblema" mientras que a nivel nacional es "un lema": "No se trata de hablar, se trata de hacer. A nivel nacional el diálogo social se ha convertido en un monólogo. Por distintas razones ideológicas el Ministerio de Trabajo, por desgracia, ha estado más de parte de uno de los actores del diálogo social que son las centrales sindicales, que de los empresarios. El Ministerio ha desenfocado su papel de arbitraje y moderación. Si lo hubiera hecho con los empresarios también se habría equivocado. Y en Andalucía hay respeto institucional y el Gobierno andaluz siempre ha respetado el diálogo social y ha sabido interpretar nuestro mensaje que es que el diálogo social produce la paz social", ha recalcaldo.

Por último, y en el marco del diálogo social, González de Lara ha criticado que el Gobierno "no ha querido" hablar de absentismo, "la segunda factura en coste global" tras las cotizaciones a la Seguridad Social. "Es un tema tabú, un tema que no se quiere abordar". "No estamos señalando a nadie, ha continuado el presidente de la CEA. No estamos hablando de gente incumplidora. Estamos hablando de un problema social que debe estar enfocado, sobre todo, a la salud de los trabajadores".

Para la patronal andaluza hay que distinguir entre "absentismo y ausentismo" y analizar "por qué hay gente que no quiere asistir al puesto de trabajo". "Hagámoslo en las mesas de diálogo social, con propuestas de las centrales sindicales y de los empresarios. Vamos a sentarnos sin culpabilizarnos y viendo cómo las facturas están estrangulando a las empresas".