Cuatro de cada diez empresas gaditanas tienen dificultades para contratar personal técnico
EMPLEO
Un estudio pionero de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Cádiz (AJE Cádiz) señala los bajos salarios, la brecha formativa y el precio de la vivienda como los principales obstáculos para atraer y retener talento.
El mercado laboral de la provincia de Cádiz vive una evidente paradoja: mientras persisten elevadas cifras de desempleo, el 40 % de las empresas gaditanas (4 de cada 10) no logra encontrar personal técnico para cubrir sus puestos vacantes.
Así lo revela un informe pionero presentado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Cádiz (AJE Cádiz), presidida por Juan Antonio Parra Caballero, que advierte de que la adaptación educativa sigue siendo una asignatura pendiente en la provincia.
