'El Mirador de Andalucía' desvela una sentencia pionera sobre la brecha salarial de género
DIFERENCIA DE SUELDO
Natalia Barnés entrevista a la abogada Fe Quiñones que ha logrado una sentencia condenatoria a una constructora que pagaba un 35% más de sueldo a un hombre que hacía las mismas funciones y tenía la misma categoría laboral que su compañera.
El Mirador de Andalucía ha dado a conocer la primera sentencia por brecha salarial de género que ha hecho posible la puesta en marcha hace poco más de un año del Registro salarial obligatorio.
La ha conseguido el despacho Javaloyes Legal sobre una gran constructora después de la denuncia de una trabajadora, ingeniera de caminos, por cobrar menos que su compañero durante años pese a realizar el mismo trabajo y tener la misma categoría laboral. "Desde 2012, esta empleada intuía que su compañero cobraba más. Pedimos el registro retributivo y vimos que la diferencia era del 35% en el salario total", ha contado la abogada Fe Quiñones encargada de llevar el caso.
La sentencia del juzgado de lo Social número 22 de Madrid ha determinado que "tienen que pagarle igual que a su compañero varón y condena a la compañía por la violación de derechos fundamental a una indemnización de 13.000 euros calculado desde que ella le pide a su empresa de manera formal esa igualdad de salario".
Según Quiñones, "la empresa alegaba que el trabajador realizaba algunas funciones distintas, pero la jueza considera que eso no se ha llegado a probar y tienen que haber algo objetivo para que se pueda dar esa diferencia retributiva tan alta".
Esta puede ser la primera de muchas sentencias en este sentido, puesto que "la obligación de ese registro retributivo puede hacer que salgan más casos".
