Andalucía, entre las comunidades con un menor absentismo laboral

Andalucía se sitúa entre las Comunidades autónomas con menor absentismo laboral, según un último estudio de la compañía de Recursos Humanos Randstad Research. Así lo ha subrayado en El Mirador de Andalucía su director, Valentín Bote.

"Andalucía se sitúa entre las Comunidades autónomas con nivel más bajo de absentismo, en un contexto en el que el absentismo está creciendo en toda España, especialmente el absentismo explicado con una baja médica. En la última década el absentismo por baja médica se ha multiplicado por dos", ha comentado.

Actualmente en España el 60% de la contratación es de tipo temporal, el resto es contratación indefinida y de este porcentaje solo el 40% lo es a tiempo completo. El campo y la hostelería aglutinan esa contratación temporal. Son datos del estudio que ha presentado Randstad Research y en el que destaca que el sector de la hostelería está experimentando dificultades de tipo geográfico para la contratación de personal. "El desajuste a veces es entre donde están los trabajadores disponibles y donde se les necesita para el trabajo y el encaje no es fácil por problemas que conocemos como una vivienda de alquiler para estar unos meses trabajando", ha explicado Bote.

El director de Randstad Research sostiene que mas allá de la reforma laboral no han cambiado las necesidades de los empresarios. "Cuando hay una campaña agrícola, el empresario necesita trabajadores para recoger la cosecha y los va a tener trabajando mientras dure la cosecha. Luego, los va a despedir ya que no los necesita. Da igual que sean indefinidos o temporales. Y lo mismo se puede decir de los camareros, cocineros o personal de hoteles en temporada".