¿Quién paga los gastos del teletrabajo?

En estas últimas semanas de desescalada se han ido incorporando poco a poco algunos trabajadores públicos y desde este lunes, 22 de junio, y hasta el miércoles 1 de julio se deberá incorporar el 100% de la plantilla. Hay excepciones que tendrán de plazo hasta el 15 de septiembre.

Hasta esa fecha podrán estar teletrabajando -hasta un máximo de 4 días a la semana- quienes tengan a su cargo menores de 14 años o personas dependientes, es decir, trabajadores especialmente vulnerables, cuya salud pueda verse muy resentida si se contagiaran de coronavirus.

De momento hemos teletrabajado improvisando medios y forma, pero el Gobierno prepara un marco legal. Lo ha explicado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en una entrevista a El Periódico.

Según Díaz, la elaboración de la ley prevé un listado de gastos que deberán asumir las empresas y no los empleados, porque el trabajo a distancia "no les puede salir gratis" a las compañías.

"Gastos que ahora estamos asumiendo en el teletrabajo tiene que pagarlos la empresa. Vamos a hacer una lista que sí o sí tiene que acometer el empresario. Es probable que vaya con facturas, para partes proporcionales de suministros" y según lo que se decida en los procesos de negociación colectiva", ha dicho Díaz, que también ha defendido un teletrabajo voluntario y que respete los derechos de descanso y de conciliación, algo que a su juicio ahora la ley no garantiza al abordarlo "como algo residual, marginal e incluso infravalorado". 

El teletrabajo se ha convertido en la solución para muchas familias que tienen que conciliar y es una modalidad que se quedará en el tiempo. El anuncio de una futura ley que lo regule es lo que muchos trabajadores y expertos demandaban.