Los padres, pendientes de la decisión final del Gobierno sobre bajas y cuidados infantiles

Confusión acerca de si se puede coger una baja laboral en caso de tener que cuidar a un menor que está en cuarentena. Hasta el momento,  el gobierno dice que si un menor u otro miembro de la familia es positivo, los convivientes directos están obligados a realizar la cuarentena. Eso significa que tienen que pedir la baja laboral para evitar otros contagios.

En caso que el menor de negativo pero tiene que estar en cuarentena, el gobierno dice que los padres no tienen derecho a una baja laboral retribuida pero sí pueden acogerse al Plan "Me Cuida", aprobado al inicio de la pandemia ante el cierre de colegios.

Este Plan permite a los trabajadores adaptar o reducir su jornada laboral para el cuidado de personas a su cargo (hasta segundo grado), siendo posible una reducción del 100% de la jornada (en ese caso sin sueldo), sin que puedan ser sancionados o despedidos por ello.

Este miércoles, el vicepresidente segundo, Pablo Iglesias, ha dicho que el gobierno trabaja para extenderlas a los padres de hijos que deben guardar cuarentena.

Sobre esta posibilidad, María Jesús Montero, aclara que las bajas laborales son fruto de una actuación médica, pero añade que "si desde el Ministerio de Trabajo ya se están preparando borradores para esas cuestiones, pues bienvenidas sean".

A la pregunta de cómo dar soluciones a posibles situaciones que ahora no están cubiertas, Jesús Cruz Villalón, profesor Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla, dice que los recursos económicos deberán proceder de la Seguridad Social o de la empresa. Una situación que según los expertos puede afectar especialmente a familias monoparentales o en riesgo de exclusión.