¿Es posible conciliar trabajo y vida familiar?
Igualdad
Las mujeres retrasan de media la maternidad unos cinco años, por la imposibilidad de armonizar la vida laboral y la familiar
El 80% de las menores de 30 años tienen su primer hijo estando laboralmente inactivas o en desempleo.
Los horarios y las medidas de conciliación familiar que ofrece una empresa es lo que más valoran de un puesto de trabajo las mujeres con hijos.
Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística sobre este tema ponen de manifiesto que las mujeres retrasan de media la maternidad unos cinco años, por la imposibilidad de armonizar la vida laboral y la familiar.
El 80 por ciento de las menores de 30 años tienen su primer hijo estando laboralmente inactivas o en desempleo. Al margen de la edad, lo que más valoran las madres trabajadoras es el horario.
Además, nueve de cada 10 excedencias que se solicitan para el cuidado de menores o dependientes son de mujeres. Y son las mujeres las que con más frecuencia aceptamos trabajos a tiempo parcial por este motivo.
Las medidas que favorecen la conciliación laboral contribuyen , además, al fomento de la natalidad. La fecundidad media en España está por debajo de los dos hijos desde 1982.
