La plantilla de Acerinox se manifiesta en Algeciras y pide a la dirección que "recapacite" y negocie
Huelga
Cuando se cumplen 118 días de huelga en la factoría gaditana de los Barrios por la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo.
Los trabajadores de la factoría de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) ha celebrado este sábado una manifestación por las calles de Algeciras, cuando se cumplen 118 días de huelga por la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo, reclamando a la dirección de la entidad que "recapacite", acusándola de "no querer negociar" y de servirse de "amenazas" de despido.
Denuncian que, en todo este tiempo, la empresa no ha tenido verdadera voluntad de negociar, según José Antonio Gómez Valencia, portavoz del comité de huelga.
Gómez Valencia ha explicado en declaraciones a los medios de comunicación que la plantilla afronta esta nueva protesta con "desesperación" al acumular "118 días de huelga, sin cobrar", asegurando que la negociación del nuevo convenio colectivo está enquistada y paralizada porque la dirección de la entidad "no quiere" alcanzar acuerdos.
El portavoz del comité de huelga, quien ha lamentado la ausencia de los alcaldes del Campo de Gibraltar en esta nueva movilización, también ha abordado la decisión de la empresa de cambiar el modelo de operación de su planta de Los Barrios, reduciendo de cinco a tres los turnos, así como la reunión fijada para el lunes en Madrid entre una representación de la entidad y el presidente y secretario del comité de empresa, cuya composición es diferente a la del comité de huelga, para tratar esta medida.
En ese sentido, el portavoz del comité de huelga ha avisado de que la plantilla no va a "permitir que la empresa quiera quitar de en medio a trabajadores" de la misma manera que en el expediente de regulación de empleo (ERE) de 2019, cuando, según ha recordado, el grueso de los afectados obtuvo una salida vía prejubilaciones, pero 24 de los empleados fueron despedidos "con una indemnización baja, sin condiciones óptimas".
Uno de los primeros puntos de enfrentamiento en la negociación del convenio colectivo fue el reconocimiento como interlocutor o negociador del comité de huelga, ya que en principio, aunque finalmente cedió, la empresa consideraba que la representación de los trabajadores para la negociación debía recaer en el comité de empresa, donde están representados cinco sindicatos diferentes.
El próximo día 5 se cumplen cuatro meses de huelga por parte de la plantilla, con una negociación actualmente parada y con un nuevo escenario marcado por la citada decisión de la empresa, que argumenta que este cambio en el modelo de operación en la fábrica de Los Barrios se da a la vista de las condiciones de mercado y de los resultados económicos de los últimos años, así como ante la necesidad de implantar un nuevo modelo organizativo y de producción.
