Cuando no responder a tu jefe se convierte en un derecho
DERECHOS LABORALES
Ikea reconoce el derecho de sus trabajadores a no responder a mensajes y correos de sus jefes fuera del horario laboral. Es la desconexión digital , que establece la frontera entre el tiempo libre del empleado y el que dedica a su trabajo
La frontera entre el espacio privado y el laboral se ha roto con la inmediatez de los emails y el watsapp. Ahora los empleados llevan el trabajo en el bolsillo, dentro del teléfono, disponibles las 24 horas del día en muchos casos.
FEDICO. que representa al 75% de la plantilla de IKEA, ha conseguido la desconexión digital: loz trabajadores de la multinacional sueca no tienen que atender mensajes de su trabajo fuera del horario laboral.
El acuerdo con IKEA de desconexión digital es pionero en España, país en el que se ha normalizado el chorreo continuo de mensajes del trabajo. Una práctica muy criticada en otros países de Europa. En Francia, por ejemplo, la desconexión es un derecho que recoge su reforma laboral.
