Huelva acuerda un convenio del campo contra abusos y agresiones sexuales
AGRICULTURA Y EMPLEO
Un plan de igualdad y un protocolo para proteger a las temporeras ante posibles abusos sexuales es la principal novedad del nuevo convenio del campo en la provincia de Huelva. El acuerdo alcanzado por ASAJA y CC.OO. contempla una subida salarial del 2 por ciento. Estará vigente hasta 2020. UGT se ha desmarcado porque considera que no da suficiente estabilidad en el empleo.
Es la respuesta del sector y CC.OO. a las cerca de 10 denuncias interpuestas por acoso laboral y abuso sexual en fincas de Aljaraque y Almonte en los últimos meses. Hechos por los que tres personas fueron arrestadas.
Una comisión paritaria se encargará de redactar estas medidas de protección a las trabajadoras del campo onubense. El acuerdo recoge también una subida salarial del 2% anual para los próximos tres años y también la flexibilización de la jornada laboral para adaptarla al ritmo de la produción de los cultivos.
UGT se ha desmarcado del acuerdo porque considera que no da la suficiente estabilidad en el empleo. La firma oficial del convenio se producirá a partir de septiembre.
