Días D Andalucía analiza la situación laboral de las mujeres en vísperas del 8M
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Días D Andalucía analiza la situación de las mujeres en el mercado de trabajo que refleja que las mujeres desempleadas de larga duración son un 22% más que los hombres.
Se acerca el 8M y Días D Andalucía ha analizado la situación de las mujeres en el mercado laboral a raíz de la presentación de informe de Adecco #EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral. Los datos revelan que las mujeres desempleadas de larga duración superan, en un 22 por ciento, a los hombres en la misma situación en Andalucía y la brecha salarial se sitúa en casi el 12 por ciento.
El desempleo sigue teniendo rostro de mujer. Y si son mayores de 55 años, con discapacidad, víctimas de violencia de género o familias monoparentales son todavía mayores los problemas para acceder al mercado de trabajo. Desde la Fundación ADECCO, su gestora de proyectos, Noelia Fernández, ha destacado en Días de Andalucía que todavía estamos lejos de alcanzar la igualdad laboral entre hombres y mujeres.
UN ESTUDIO DE ESADE EVIDENCIA EL AÚN ESCASO ESFUERZO POR LA IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
Un 56,3% de las directivas cree que la igualdad en sus empresas sigue sin ser una prioridad estratégica. Según ESADE el 74,7% de las directivas opina que las próximas generaciones de mujeres profesionales serán menos tolerantes con la desigualdad.
Así, aunque el estudio constata un avance en la mentalidad de las empresas en cuanto a equilibrio de género --ya que en 2016 el 65% de las encuestadas afirmaba que en su empresa éste se consideraba un "problema de mujeres" o "una moda", porcentaje que ha descendido hasta el 23% en 2023-- dicho progreso no se refleja en tal medida en la cultura de la empresa.
