Denuncian a una empresa de Lucena por pagar los atrasos sólo a los hombres
LA EMPRESA NIEGA DISCRIMINACIÓN
El sindicato CCOO ha denunciado a una aceitera de Lucena (Córdoba) por discriminación por razón de género al no abonar a sus empleadas atrasos alegando que en el convenio se "habla de trabajadores, pero no de trabajadoras". En un comunicado, la empresa ha negado que exista discriminación y ha solicitado un reunión con los sindicatos para aclarar el asunto.
Según la denuncia de CCOO, tres mujeres no han recibido los atrasos que les adeudan desde el 1 de enero de 2017 hasta diciembre de ese mismo año en cumplimiento del convenio. Comisiones Obreras afirma que la empresa ha justificado este impago porque el convenio habla de "trabajadores y no de trabajadoras".
La secretaria de Mujer de CCOO de Córdoba, Mar Ávalos, considera el caso un claro ejemplo de discriminación por razón de sexo y lamenta que "a estas alturas todavía haya empresas y empresarios que crean que los hombres tienen más derechos que las mujeres por el mero hecho de ser hombres".
Por su parte, la empresa ha manifestado que desconoce la denuncia de CCOO y que "jamás" ha habido "animo" de incurrir en ningún tipo de discriminación.
En un comunicado, la representación legal de la aceitera cordobesa ha indicado que "ante las noticias" sobre una "presunta actuación" de la empresa que pudiera suponer "discriminación por razón de género" quiere expresar su "completo desconocimiento de la denuncia que tanto revuelo ha causado".
La empresa anuncia que, con el objetivo de "conocer el contenido de esa denuncia" y "despejar cualquier duda" sobre la "correcta actuación de la empresa", se ha concretado una reunión con los sindicatos para "analizar la situación y, en caso de ser necesario, buscar las soluciones pertinentes".
Los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, han calificado de "golfo" y "sinvergüenza" al dueño de la aceitera por no pagar a sus empleadas.
Desde la Junta de Andalucía, la consejera de Igualdad, María José Sánchez Rubio, ha calificado de "absolutamente vergonzoso" que una empresa utilice una "justificación tan burda" para "lesionar" los derechos de las trabajadoras: "parece mentira que para un vez que se aplica una perspectiva de género por parte de esta empresa, sea para cargar contra sus trabajadoras".
La coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Córdoba, Ana Díaz, ha manifestado su "confianza" en que la aceitera "solucione el problema" o será denunciada por "sexismo".
Para la asociación de mujeres juristas Thermis, la discriminación es "tan descaradamente machista y tan descaradamente ofensiva" que debería ser "constitutiva de delito de odio hacia la mujer". Una opinión con la que coincide la Federación Mujeres Progresistas.
Hasta la Real Academia Española (RAE) ha terciado en esta polémica y en su cuenta de Twitter ha señalado que "en español, como en muchas otras lenguas, el género facultado para referirse a colectivos mixtos es el masculino, que es el término no marcado de la oposición de género".