Tregua en Acerinox: empresa y trabajadores fijan un calendario de negociaciones

Paso importante para el futuro de la factoría de Acerinox de Los Barrios (Cádiz). Representantes de los trabajadores y dirección de la empresa han acercado posturas y han cerrado un calendario de negociación para desbloquear la negociación del cuarto convenio colectivo y poner fin al conflicto laboral.

Ha sido en el encuentro que ambas partes han mantenido este viernes en Sevilla en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. La próxima reunión será el día 21, Miércoles Santo, en Jerez de la Frontera.

Ambas partes han cedido para poder negociar. La plantilla, tras casi 40 días de huelga indefinida, decidió aparcar de momento las medidas de protesta más drásticas. La empresa accedió a suspender las demandas judiciales.

La Consejería de Empleo citó a las partes el pasado 6 de marzo, sin que se llegara a ningún tipo de acuerdo debido a las discrepancias entre empresas y trabajadores con respecto a la interlocución y la representación del comité de huelga. Así, aunque la propuesta inicial era comenzar un calendario de negociación el día 12, la fecha pasó con la mesa vacía.

No obstante, ante una nueva propuesta del Consejería, a través del CARL, la empresa anunció este martes su intención de volverse a sentar para acordar un calendario de negociación, anunciando que desistirá de la acción judicial "de huelga abusiva" y procederá a solicitar la suspensión de la vista de "la huelga ilegal, de común acuerdo con los demandados", así como que solicitará antes de este encuentro la suspensión de las acciones judiciales que tuvieran interpuestas contra la empresa como consecuencia de la huelga.

Además, la empresa señaló que por la parte sindical, a partir del día 15, el comité de huelga actuará con su actual composición, sin variación de personas, adoptando sus decisiones sobre la negociación del convenio de conformidad con la representatividad de la comisión negociadora para su validez y legalidad, aceptando que la interlocución se lleve a cabo entre la empresa y el comité de huelga.

Esta postura de la dirección de la empresa ha hecho que los trabajadores, tras mantener una reunión, aceptaran volver a la cita en el CARL, ya que, según el portavoz de la Asociación de Trabajadores del Acero (ATA), José Antonio Gómez Valencia, era lo que iban buscando desde que empezó la huelga. "Pedíamos a la empresa que accediera a sentarse a negociar, y, después de la incertidumbre que tuvimos y de los nervios que hubo por una amenaza de supuesta sanción a siete miembros del comité de huelga, al final accedieron a aceptar el acuerdo", añadió.